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让老板看了一夜没睡的辞职信

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法硕上尉

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发表于 2008-10-9 02:37:24 |只看该作者 |倒序浏览
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大! 2 ?8 l/ l0 @+ H, y  Y- P
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      两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 ( }# x% `, U" v

+ D* S# X5 ^& V" l3 d  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 7 P' w: H% L9 h: u

/ I: W6 v; o- A4 N9 b( `  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
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8 w4 Z8 v2 t! S) V  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。 ' E" h, A! a/ [; Q5 S* w: N) u' D

3 l+ N' d) i. i: Q: p1 W* {  老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?   D5 \$ b3 b$ C! i. d2 s7 q. A# Q
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  2.纠偏过正。 4 ?9 e, u$ f) e: d# W$ }9 {
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  办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。 / x* z; j& N8 F1 s% b

) \, v( Q0 ]. P- ^4 z; o  3.要讲公平。 ( t5 e. V. n% C) e" e

; G3 ^( Y- l& P  迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? . y  Z# Z0 }$ f- F  d- K% P2 @% v
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  你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
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% ?+ C/ {. Z% H  4.说话要算数。 ! T6 I. u8 ^( a) _0 G% A/ x+ C

& Z+ }7 d. _! J; ?" Y  我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。 $ t; _; ~: Z& a$ B
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  5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
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' m1 Q) c2 C2 l) F+ c* S. p# Z  6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
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  我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。 : A; x2 m! r: I+ P. T# E

0 r( ], x  j, S4 m. b( ^0 b# S  九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。 4 ^& u# X7 }5 n5 Q

0 J7 c, w* e6 K2 u  我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
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  7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。 6 K) F8 \& E( A1 {& w5 B. O% E
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  无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。 ( m* v' y9 Y' E+ t) h
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  8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。
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  总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。
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4 `/ ?$ w, [, ^2 r! E$ k2 J9 h, |   10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个人的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。   t) ~0 g% k% e5 s3 e: Y
) D' h; \- C3 u$ ?- C
  我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
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法硕少校

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发表于 2008-10-24 15:20:45 |只看该作者
2年跳了9次,也得想想自己的原因了吧?

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法硕元帅

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发表于 2008-10-29 06:10:05 |只看该作者
楼主真的很辛苦呀!我珍惜你的成果  给你顶一下!
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